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TREINAMENTO

Feedback Assertivo

Use a Comunicação para Desenvolver Pessoas e Impulsionar Resultados

Método PRÁTICO de como realizar adequadamente feedback com o intuito de melhorar a comunicação e motivação da equipe, gerando MAIORES RESULTADOS

Mas o que é FEEDBACK?

FEEDBACK consiste no ato de prover INFORMAÇÃO a uma pessoa sobre o desempenho, conduta ou ação executada por ela, com o objetivo de valorizar, elogiar, corrigir, reorientar ou estimular comportamentos futuros mais adequados.

EVIDÊNCIAS DA FALTA DE APLICAÇÃO DE FEEDBACK ASSERTIVO NA GESTÃO DE SUA EQUIPE!

  • Como Líder você se sente incompleto!
  • Há rotatividade muito grande da sua equipe!
  • A produtividade anda cada vez menor!
  • Pouca colaboração, não consegue obter o comprometimento da sua equipe!
  • Quando a pessoa está pronta ela pede a conta, não consegue reter os talentos!
  • Péssimo serviço ao cliente!
  • Muito retrabalho, muito!
  • Ausências frequentes!
  • As pessoas estão cada vez mais difíceis de lidar!
  • Produtos e serviços com baixa qualidade!
  • Você não tem controle da equipe, vem perdendo cada vez mais a autoridade!
  • Sente que não há comunicação entre você e a equipe!
  • Você tem dificuldade no gerenciamento dos resultados!

Como eu posso conquistar o reconhecimento, fazer a diferença, conseguir o crescimento profissional e deixar um legado?

Entendendo a diferença entre os tipos de feedback e aprendendo a aplicar da forma correta o FEEDBACK ASSERTIVO no dia a dia!

FEEDBACK INSIGNIFICANTE

Trata-se de um feedback tão vago ou genérico que a pessoa que o recebe não tem certeza de seu propósito.

FEEDBACK OFENSIVO

Sem o devido treino, muitos não conseguem dar um feedback corretivo de maneira eficaz, e acabam sendo ofensivos e até cruéis.

FEEDBACK CORRETIVO

O feedback corretivo deve ser empregado para modificar um comportamento ineficaz ou inadequado.

FEEDBACK POSITIVO

O feedback positivo pode ter efeitos curativos incríveis. Ele pode ajudar as pessoas a superar grandes obstáculos em suas vidas.

FEEDBACK ASSERTIVO

O processo de feedback só faz sentido se for construtivo e dado com atitude positiva e assertiva, com a finalidade de desenvolver o colaborador, aplicado da maneira correta e no momento certo.

VOCÊ NÃO ACREDITA QUE A APLICAÇÃO DE FEEDBACK ASSERTIVO POSSA FAZER A DIFERENÇA NO RESULTADO DA SUA LIDERANÇA?

1) Qual impacto positivo da aplicação de Feedback Assertivo?

A aplicação do Feedback Assertivo gera maior relacionamento interpessoal, redução de ruídos nas comunicações, maior confiança da equipe, metas e objetivos atingidos com mais regularidade e eliminação de surpresas.

 

 

 

2) O que será diferente após a aplicação da metodologia?

A equipe será mais eficiente; Você conquistará maior confiança da equipe, se sentirá mais tranquilo em fazer feedbacks pois conhecerá o método adequado para cada situação.

Entenderá que mesmo não querendo, acabamos dando feedback a todo momento às pessoas que nos cercam e interagem conosco.

3) Como este produto pode impactar na vida das pessoas que convivo?

Quando o Feedback Assertivo é mais frequente a equipe se torna mais motivada, o ambiente de trabalho mais confiável, todos sabem onde querem chegar e o que precisa ser feito para alcançar seus objetivos, há mais diálogo até entre familiares e amigos, e irá melhorar a maneira de como as comunicações são feitas.

COMO SERÁ O MEU APRENDIZADO COM ESTE CURSO?

– CURSO 100% ONLINE: Todo o material de ensino e aprendizagem é disponibilizado em uma plataforma 100% digital preparada para lhe proporcionar uma experiência agradável de ensino e aprendizagem. Este material é composto por vídeos explicativosPDF com observações e exercícios para facilitar a aplicação das boas práticas aprendidas no seu dia a dia.

– TEMPO: Este curso possui 9 Aulas do CURSO FEEDBACK ASSERTIVO,  e 4 CURSOS BÔNUS para DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA, para ser realizado conforme sua disponibilidade de tempo. De qualquer forma fique tranquilo, o curso ficará a disposição para você durante 2 anos, pois o importante não é o tempo que você levará para concluí-lo, mas sim a transformação do seu aprendizado em boas práticas para o seu dia a dia.

– ENSINO E APRENDIZAGEM: Cada etapa é composta por conteúdo em vídeo, onde é realizada uma contextualização e PDF com observações, exercícios e perguntas para serem respondidas.

MAS SERÁ QUE ESTE CURSO REALMENTE É PARA MIM?

Sou liderado e quero um cargo de liderança!

A técnica pode ser utilizada não só no ambiente de trabalho como também na vida pessoal. Deixar claro para as pessoas que nos cercam o que esperamos delas e o que elas podem esperar de nós, bem como saber questionar como estamos agindo em relação as expectativas que as pessoas tem em relação a nós, faz parte do feedback. O nosso crescimento profissional está atrelado ao entendimento das expectativas das pessoas e em saber receber feedback. Neste curso você perceberá com exatidão a importância de buscar junto ao seu líder o feedback e aprenderá como se preparar para tirar o maior proveito deste processo de avaliação e direcionamento.

Sou líder de equipe e preciso urgente de um método de gestão!

Dar feedback é um desafio, pois precisamos entender as outras pessoas e a maneira como elas reagem para aprimorar nossa capacidade de dar retorno. E ser capaz de fazer uma ‘leitura’ das outras pessoas não é uma habilidade inata, mas algo que precisamos desenvolver. Com este treinamento você irá aprender a lidar com estas situações, melhorando significativamente os resultados da sua equipe. Este curso entregará o passo a passo para você criar uma gestão de pessoas mais justa e assertiva, que irá impulsionar o resultado da sua equipe.

Sou microempresário ou profissional autônomo e quero me desenvolver!

O mal do século nos ambientes de trabalho é o estres, um dos gatilhos deste sentimento é a frustração por não ser valorizado, não ser direcionado e não ter orientações sobre onde e como poderá crescer na organização. Este tipo de situação se resolve com aplicação de feedback´s constantes pois a ideia da metodologia é a orientação para o resultado mutuo. Neste curso você irá compreender os motivos pelos quais a gestão de pessoas é a base para a estruturação definitiva do seu negócio. Irá entender a importância do feedback e o impacto positivo quando ele é aplicado da maneira correta.

Conheça o Paulo

Profissional com 20 anos de experiência em gestão, atuando como líder de equipes multidisciplinares. Pós graduado em desenvolvimento de produtos e processos, com MBA em Gestão Empresarial. Formado pela Academia de Liderança da Sustentare Escola de Negócios. Especialista em Engenharia de Produção, Processos e Qualidade com forte vivência em gestão de equipes multidisciplinares com foco em resultados.
Capacitado a criar um ambiente de trabalho que propicie a implementação de projetos e metodologias com foco em melhorias para o crescimento da organização e consequentemente desenvolvimento e sucesso profissional de todos os envolvidos.
Capacitado a planejar, elaborar e ministrar treinamentos institucionais buscando o aperfeiçoamento dos colaboradores, interagindo com os demais Gestores/Setores, desdobrando as diretrizes da alta direção, definindo objetivos e metas junto à equipe, estabelecendo planos de ação e promovendo a integração dos mesmos para o alcance desses objetivos;

Sócio Fundador da TRIADE TREINAMENTOS e DESENVOLVIMENTO HUMANO, (TTDH) focada em ser mais do que uma instituição que disponibiliza treinamentos motivacionais e profissionais. A TRIADE tem o propósito de impulsionar as pessoas na busca dos seus sonhos, de inspirar as pessoas para que vivam por sua missão de vida e com um ideal que verdadeiramente muda suas expectativas e seu futuro. 

Missão:
Tenho a missão de ajudar as pessoas a alcançarem o próximo nível em sua vida e carreira. Ajudo as empresas a potencializarem os seus valores e a impulsionarem suas equipes na busca da excelência.

Visão de futuro:
Pessoa bem sucedida que é profissionalmente estabelecida, fazendo o que gosta e sendo reconhecido e valorizado pelo resultado do seu trabalho. Ser lembrado como Pessoa e Profissional que fez a diferença nas organizações e na vida das pessoas e deixou marcas positivas no meio profissional onde atuou.


Depoimentos

O que as pessoas dizem:

teste 2

Paulo tem a capacidade de engajar equipes em projetos e processos que geram resultados no curto prazo nas organizações. Tem competências específicas de líderes de sucesso, direcionando sua equipe para o alcance dos objetivos de negócio, que possibilitem o crescimento, a sobrevivência e a perpetuidade do negócio.

Emerson Wilson Branco
Human Resorces / Diretor
Felipe Piepper

A palestra motivacional com o Paulo, com o tema "O Profissional do Futuro" foi incrível. A forma como ele abordou a temática e instigou o público presente com uma apresentação sucinta e bem desenvolvida, exemplificando e trazendo notícias específicas do tema, dialogando com todos os presentes e nos fazendo pensar as diversas situações, e como podemos melhorar nosso dia-a-dia e nosso trabalho com ações e pensamentos positivos foi incrível.

Felipe Piepper
Inspetor de Qualidade Sênior
rob

“Palestra o Poder de um Propósito” Você foi assertivo, didático e ao mesmo tempo, com a maestria que lhe é peculiar, tocou os nossos corações com uma emoção genuína. Você é Grande, você conquistará o mundo. Desejo que o reconhecimento do seu sucesso venha muito em breve.

Robson Mafra
Pastor da Com.Ágape
pamela

A palestra foi excelente... Recebemos diversos feedbacks e todos muito positivos. Ninguém esperava que fôssemos ter uma palestra tão fora do padrão... Nossa equipe saiu energizada com tua palestra e com tua empatia.

Pamela Cristina Gallassini
Assist. Contábil Sênior
soido

Participar da Palestra "O Profissional do Futuro" com Paulo Gonçalves, foi fantástico, e causou um questionamento importante em mim, e penso que em todos, "Será que sou o Profissional que as Empresas vão contratar no futuro? " A resposta veio través da Performance maravilhosa do Palestrante, com muito conhecimento e coerência, a qual, estimulou todos a Evoluir cada dia mais.

Silvio Silva
Analista Contábil

MAS AFINAL, QUAL O INVESTIMENTO PARA EU TER ACESSO AS TÉCNICAS DE REALIZAÇÃO DE FEEDBACK MAIS ASSERTIVAS QUE ME DARÃO A EXPERIÊNCIA DE LIDERAR UMA EQUIPE COM MAIS EMPATIA E FOCO EM DESENVOLVIMENTO?

Sem sombra de dúvidas o investimento é infinitamente menor do que o custo de continuar buscando por resultados sem as técnicas adequadas de persuasão e motivação!

BÔNUS ESPECIAIS

Box com 4 Cursos para Desenvolvimento da Liderança:

1 – LIDERANÇA ENGAJADORA;

2 – LIDERANÇA PARTICIPATIVA;

3 – LIDERANÇA DIRETIVA;

4 – INFORMAR UMA DECISÃO / DIZER NÃO;

BÔNUS E-BOOK

Receba gratuitamente o
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de Influência
da Liderança.

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DÚVIDAS FREQUENTES

Você faz de acordo com seu ritmo e disponibilidade. O curso ficará disponível no portal durante 2 anos e você acessa quando e quanto desejar.

Para qualquer dúvida que surgir ou informação complementar, basta acessar a área de contato com o autor no nosso portal. Ficaremos felizes em poder ajudá-lo e contribuir com a sua evolução.

Sim! Ao final do curso você terá acesso ao seu certificado diretamente no nosso portal.

Fique tranquilo! Estamos aqui para poder lhe ajudar, basta entrar em contato através de um dos meios de comunicação indicados abaixo, será gratificante poder lhe ajudar a comprar com total segurança e consciência!

Sim! A cada módulo são disponibilizados materiais de apoio como modelos e exemplos para utilização dos mesmos.

Este curso é 100% ONLINE e a comercialização/distribuição do mesmo é realizada pela plataforma HOTMART. Após a compra você receberá um e-mail com todo o passo a passo de como acessar e participar do curso. Surgindo qualquer dúvida é só entrar em contato através dos meios de comunicação apresentados abaixo.

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